Käytämme sivustollamme omia ja kolmansien osapuolien evästeitä (cookie) verkkosivujen välttämättömiin toimintoihin sekä tilastointiin.
Halusimme varmistaa uudelle toimitusjohtajalle mahdollisimman hyvän alun. Yhteistyö Maaritin kanssa rakensi toimitusjohtajalle tilan pysähtyä ja reflektoida omaa johtajuutta uudessa tilanteessa. Coaching on paikallaan kaikille uusille toimitusjohtajille ja merkittäviin saappaisiin astuville.
Anja Kahri
hallituksen puheenjohtaja
Motiva Oy
Yksilöllinen coaching Anittan kanssa auttoi minua ratkaisevasti kun vastaanotin toimitusjohtajan tehtävän. Etenkin yhteinen pohdinta omasta johtamistyylistä ja vahvuuksieni käyttämisestä uudella tavalla oli merkityksellistä kun johdin entisiä kollegoitani.
Tomi Häikiö
toimitusjohtaja
VRP Länsi-Suomi Oy
Sari valmensi minua rankan kevään 2020 aikana, kun olin kahden vaativan työn välissä (jopa puristuksissa) siirtyessäni Espoon kaupungin ylilääkärin tehtävästä asiantuntijaksi valtionhallintoon. Sarin ansiosta johtajan 100 viimeistä päivää ja virkamiehen 100 ensimmäistä päivää sai muodon ja järjestyksen sekä kirkkaan ytimen. Seuraajani puolestaan hallitusti siirretyn vallan ja vastuun. Itse sain oppia paljon itsestäni johtajana ja perehtyjänä sekä ennen kaikkea ihmeen hyvin säilyneen tasapainon ja hyvinvoinnin, kun osasin keskittyä olennaiseen arvojeni mukaisesti tekemistäni painottaen. Suosittelen kokeilemaan coachingia myös ”luopumisvaiheeseen” ja ennen kaikkea Saria siinä kumppaniksesi!
Soila Karreinen
ylilääkäri
Sosiaali- ja terveysministeriö
Yhteistyömme alkoi jo ennen organisaatioon astumistani Day 1 valmistelulla. Maarit otti myös hallituksen puheenjohtajan mukaan prosessiin, joka fasilitoi meidän kahden tiimiytymistä ja auttoi rakentamaan vahvan luottamuksen alusta asti. Maaritin coachaus auttoi minua ottamaan haltuun uuden tilanteen omat vahvuuteni ja kehittämiskohteeni tunnistaen.
Vesa Silfver
toimitusjohtaja
Motiva Oy
Olemme havainneet, että yksilöllinen coaching VRP:n kriittisten tehtävien vastaanottamisen yhteydessä on tehokas keino saavuttaa nopeasti hyvää ja tuloksellista toimintaa. Näin tapahtui myös Tomin osalta. Coaching Anittan kanssa oli tärkeä tuki.
Markus Tanninen
konsenijohtaja
VRP Rakennuspalvelu Oy
Sari Ajanko valmensi minua johtamistaitojeni kehittämiseksi 2014 alkaen usean vuoden aikana, kun toimin Chemigate Oy:n toimitusjohtajana. Olin oivaltanut yksilöllisen johtamistavan tarpeellisuuden. Aloitimme ”yhteisen retken” itsetuntemuksen ja alaisteni vahvuuksien ja persoonallisuuden tuntemuksen kehittämisellä. Jo tämä aloitusvaihe oli todella silmiä avartava ja meidän oli helppo saada luottamuksellinen keskusteluyhteys. Pian pääsinkin Sarin hyvien kysymysten kautta rakentamaan ajatusta uudesta johtamistavasta, joka perustui moninaisuuden johtamiseen kannustavalla ja osallistavalla tavalla. Valmennuskokemus oli upea ja käytännön johtamistilanteisiin erinomaisesti sovellettavissa.
Seppo Lamminmäki
Former CEO of
Chemigate Oy
Maarit really gets ”inside of your head” and knows the correct questions for you to answer and for you to realize the bigger picture. Maarit really is a strong an powerful expert in her field!
Jan-Markus Holm
former CEO of
EduCluster Finland Oy
Coaching Anittan kanssa tuki minua erittäin paljon kun aloitin uuden tärkeän roolini. Etenkin uuden johtoryhmäni roolitusten pohdinta auttoi paljon eteenpäin. Minulle vahvistui myös kuva vahvuuksistani sekä kehitysalueista.
Lauri Kunnas
Supply Chain Director
UPM Timber
… Noin vuoden kestänyt valmennus Sarin kanssa muutti johtajuuttani ja ajatusmaailmaani elämän eri alueilla. Koin valmennuksen enemmänkin matkana omaan ajatteluun ja persoonaan, jonka jälkeen pystyn nyt näkemään itseni objektiivisemmin. Parasta antia oli oppia haastamaan aiempaa päätöksentekoprosessiani ja myös oppia luottamaan omana itsenäni faktojen lisäksi pinnan alla olevaan intuitioon – siihen vatsanpohjatunteeseen, kun jokin asia tuntuu hyvältä – tai että tässä ei nyt kaikki ole kohdallaan. Yhtä lailla coachaaminen auttaa päätöksenteossa myös työelämän ulkopuolella. Tiedämme, kuinka ympärillä vallitsevat olosuhteet saattavat tehdä päätöksenteon hyvinkin monimutkaiseksi ja hankalaksikin. Kaikkia päätöksiä ei edes haluaisi tehdä. … Omalla kohdallani valmennus ehdottomasti auttoi.
Pasi Kallio
Former MD of
Voith Paper Oy Finland
Maarit is able to show dedication to the business at hand beyond agreements and expectations. Genuine interest towards people creates a position where connection comes naturally, and thus development is soon on a fast track towards progress.
Niclas Ahlbom
former CEO of
G4S Security Services Oy
Anitta coachasi minua kun vastaanotin johtajan roolini Saarioisten johtoryhmässä. Anittan kanssa oli helppoa sparrata ja hänen laaja-alainen osaamisensa antoi minulle paljon uusia eväitä itseni kehittämisessä.
Marja Joutsen
johtaja
Saarioinen Oy
Sparraus omasta johtamistyylistäni ja roolistani laajassa yhteistyöverkostossa sekä oman johtoryhmäni kanssa oli coachingissa merkityksellistä. Coachingista Anittan kanssa saamani tuki johti konkreettisiin parannuksiin talousyksikön johtoryhmätyöskentelyssä sekä oman työn johtamisessa.
Tiina Tuutti
talousjohtaja
LähiTapiola-ryhmä
”Uudessa tehtävässä johtajalla on ensimmäinen päivä vain kerran.”
– Hannu Palmu –
