Johtajan ensimmäiset sata päivää – Todellinen tulikoe vai vanha myytti?

”Maagiset 100 päivää on johtajalle hyvä aika pysähtyä, hankkia tietoa ja aistia, millaiseen työyhteisöön on tullut.”

Tällä otsikolla ja nostolla Kauppalehti julkaisi 14.8. digilehdessään Faktassa 8.8.2023 ilmestyneen jutun, joka on lähtöisin toimittaja Annika Korpimiehen kynästä perustuen haastatteluun tiimimme kanssa.

Tässä muutama nosto artikkelista:
1. Johtajan tulisi jo ennen ensimmäistä työpäiväänsä miettiä, millaisen kuvan hän haluaa antaa itsestään; millainen johtaja hän oikeastaan haluaa olla.
2. Vaatii malttia ja uskallustakin selvittää organisaation tilannekuva ennen linjanvetoja ja isoja muutoksia. Tässä auttaa sadan päivän suunnitelma ja sen viestiminen organisaatiolle.
3. Tulevaisuuden rakentaminen on helpompaa, kun uusi johtaja onnistuu ensin luottamuksen synnyttämisessä ja psykologisen turvallisuuden vahvistamisessa.

Kuva: Armi Niemelä, Fakta