• Pysähdy saadaksesi vauhtia

  • Lähde yhdessä samaan suuntaan

  • Nouse johtajana uudelle tasolle

 

PYSÄHDY SAADAKSESI VAUHTIA

LÄHDE YHDESSÄ SAMAAN SUUNTAAN

NOUSE JOHTAJANA UUDELLE TASOLLE

JOHTAJAN 100 PÄIVÄÄ
–COACHING

Johtajan 100 päivää kuvaa uudessa tehtävässä aloittavan johtajan etsikkoaikaa, joka voi tilanteesta riippuen olla lyhyempi tai pidempi. Keskeistä johtajan 100 päivän aikana on varmistaa aika ajattelulle: mitä johtajalta odotetaan, mikä on organisaation tilanne ja sen vahvuudet, ja miten saada ihmiset mukaan rakentamaan yhteistä suuntaa tulevaisuudelle.

Tietoisuus omasta luontaisesta johtamistavasta auttaa johtajaa toimimaan yllättävissäkin tilanteissa johdonmukaisesti. Tulevaisuuden toimintakulttuuri alkaa rakentua johtajan ensimmäisestä työpäivästä (Day 1) lähtien.

Mikä on uuden tehtävän alkaessa kaikkein tärkeintä? Minkä asioiden äärelle on tärkeää pysähtyä? Mitä ja miten haluat viestiä heti ensimmäisenä päivänä? Miten varmistat monipuolisen näkemyksen tilanteesta? Mihin sinun tulee aktiivisesti ryhtyä?

Missiomme on muuttaa suomalaista työelämää siten, että jokaisella uudessa alussa olevalla johtajalla on ammatticoach sparrauskumppaninaan.

”Yhteistyömme alkoi jo ennen organisaatioon astumistani Day 1 valmistelulla. Maarit otti myös hallituksen puheenjohtajan mukaan prosessiin, joka fasilitoi meidän kahden tiimiytymistä ja auttoi rakentamaan vahvan luottamuksen alusta asti. Maaritin coachaus auttoi minua ottamaan haltuun uuden tilanteen omat vahvuuteni ja kehittämiskohteeni tunnistaen.”

Vesa Silfver
toimitusjohtaja, Motiva Oy

COACHING HYÖDYTTÄÄ KAIKKIA OSAPUOLIA

  • Johtaja saa luotettavan kumppanin, joka tukee onnistunutta roolin haltuunottoa
  • Rekrytoiva yritys varmistaa tehokkaan alun ja lisää johtajan menestymisen mahdollisuuksia
  • Coaching edistää johtajan ja hänen esimiehensä välistä keskustelua
Maarit Tiililä, Sari Ajanko ja Anitta Niemelä seisovat vierekkäin pöydän ja tabletin ääressä tyylikkäissä harmahtavissa vaatteissa.

Tiimiimme kuuluvat Maarit Tiililä, Sari Ajanko ja Anitta Niemelä.

Olemme kaikki kokeneita ja kansainvälisesti sertifioituja coacheja. Meillä kaikilla on johtamistaustaa ja omaamme ymmärryksen johtamisesta systeeminä: johtaja, toimitusjohtaja, johtoryhmä ja hallitus.